缺乏技術(shù)創(chuàng)新和模糊的發(fā)展道路導(dǎo)致惠普連續(xù)15個(gè)季度下滑。首席執(zhí)行官惠特曼選擇的戰(zhàn)略是分拆公司并大規(guī)模裁員。最新公布的裁員人數(shù)為25,000-30,000。

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9月16日，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》消息，惠普正式宣布裁員25,000-30,000名員工。裁員的主要目的是降低公司的成本。該公司將重組為兩個(gè)獨(dú)立實(shí)體。

惠普一直在努力提高利潤(rùn)率。該公司表示，裁員是每年27億美元成本削減計(jì)劃的一部分?；萜漳壳皳碛?00,000名員工，裁員相當(dāng)于公司總數(shù)的10％。公司服務(wù)部門已成為裁員最嚴(yán)重的領(lǐng)域。

2015年11月，惠普將分為兩個(gè)獨(dú)立的公司：Hewlett Packard Enterprise，主要面向企業(yè)，專注于服務(wù)器和軟件; PC和打印??機(jī)業(yè)務(wù)分拆，惠普公司成立。前者受到亞馬遜和國際商業(yè)機(jī)器等大公司的挑戰(zhàn)。

分拆完成后，惠普的業(yè)務(wù)重點(diǎn)將放在企業(yè)和政府客戶身上，大部分PC和打印??機(jī)部門的收入將來自消費(fèi)者市場(chǎng)。

在周二的分析師會(huì)議上，惠普的首席財(cái)務(wù)官Tim· Tim Stonesifer表示惠普此前曾透露，該公司的服務(wù)部門可能會(huì)采取措施幫助惠普公司節(jié)省約20億美元的成本。此外，惠普正在考慮在公司的其他領(lǐng)域采取額外措施，以節(jié)省7億美元的成本。

惠普首席執(zhí)行官梅格惠特曼在分析師會(huì)議上也表示，“重組將為新惠普創(chuàng)造更具競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)性的成本結(jié)構(gòu)?！?”的

據(jù)Business Insider稱，惠普的裁員重組計(jì)劃始于2012年，總裁員人數(shù)約為55,000人。在公司的重組過程中，公司服務(wù)部分受到嚴(yán)重影響?；萜丈踔敛扇×艘恍┓浅Ｒ?guī)手段來處理部門的超支，例如將許多正式工人變成合同工。

惠普企業(yè)服務(wù)的主要業(yè)務(wù)是外包和咨詢，這被視為裁員的主要目標(biāo)。自惠特曼上任以來，該部門一直是心臟病。該公司在8月宣布，收入已經(jīng)幾個(gè)季度減少了兩位數(shù)，并且在最近一個(gè)季度同比下降了11％。

不止一次，她將惠普的整體和持續(xù)收入下降歸咎于企業(yè)服務(wù)部門的問題。她還表示，一旦裁員完成，公司服務(wù)部門將獲得7％至9％的收入。在第三季度，該部門的收入為2.97億美元，營(yíng)收為50億美元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為6％。

裁員的背后是惠普不太好的財(cái)務(wù)報(bào)表。自首席執(zhí)行官惠特曼于2011年9月上任以來，惠普連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)收入下滑，但她自己的薪水在三年內(nèi)增加了近190萬美元。

在2015財(cái)年第三季度（截至7月31日），惠普公司的凈收入為255億美元，同期下降8％，凈利潤(rùn)為8.54億美元，同期下降13％。這已經(jīng)是惠普連續(xù)15個(gè)季度的下滑。

今天是惠普首次披露具體的預(yù)期裁員情況?；萜諞]有披露上述裁員的時(shí)間。截至9月15日收盤，惠普股價(jià)收于27.11美元。

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