此前，我們報道，由于性別歧視，性騷擾和其他投訴的保護，該機構(gòu)最初解雇發(fā)起一項法案，以迫使員工來處理私人糾紛的仲裁，有逃避的意圖法律監(jiān)督。因此，工作人員計劃舉行罷工以抗議和爭取權(quán)利。現(xiàn)在，員工已正式實施該計劃！
今天（7），游戲開發(fā)商防暴位于廣場洛杉磯，加利福尼亞州，總部，帶來超過150名罷工雇員一起，以反映公司最近的比賽中引爆了性騷擾的字符串和交叉工作問題中的性別歧視。博彩業(yè)歷史上的罷工不可能是罕見的大規(guī)模罷工。此次罷工不是暫時解除，而是強迫兩名女性員工成為私人仲裁程序，以避免正式司法程序?qū)垢呒壏辣┕俾蓭熁貞?yīng)外國媒體指出，仲裁條款是工作合同的一個共同部分，意圖允許公司避免法律審查。事情結(jié)束后，罷工開始組織和動員。由于在沒有陪審團和干預(yù)法官的情況下，仲裁是法律之外的私人機構(gòu)，因此在這種情況下，雇主不太可能要求雇員對不當行為負責。這種做法如此爭議，在去年年底，谷歌，F(xiàn)acebook等大公司已經(jīng)發(fā)布了強制停止剝奪合法性騷擾案件的員工的性騷擾案件。去年夏天，國外媒體記者Kotaku的塞西莉亞D'安納斯塔西通過匿名訪問許多前任和現(xiàn)任員工騷亂，防暴游戲揭露文化和性騷擾真相“哥文化”（BRO cultrue）和由于調(diào)查的女性工作人員制作錄音證明了Riot環(huán)境充滿了爭議性的聲明，因此讓數(shù)字新聞編輯到達美國公會。經(jīng)過多名員工揭露遭受的不公正待遇，防暴警察只有兩名高級管理人員，包括行動總監(jiān)斯科特·蓋爾布在沒有工資的情況下訴諸短暫的停職處罰，經(jīng)過工作人員的程序后，騷亂再次爆發(fā)強制兩人轉(zhuǎn)移人員聘請私人仲裁，被動員的罷工工人點燃了導(dǎo)火索。更多：英雄聯(lián)盟特別英雄論壇

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