最近，在接受外國媒體VG247的采訪時(shí)，其中一位聯(lián)合創(chuàng)始人兼前任黑曜石創(chuàng)意總監(jiān)Chris Avellone坦言，他不會(huì)與黑曜石合作。自2015年離開Obsidian以來，Avellone一直公開接觸研究問題。在上周末舉行的Reboot Develop游戲開發(fā)活動(dòng)中，當(dāng)他們被要求與Obsidian談?wù)撍麄兡壳暗姆较驎r(shí)，這些問題更加暴露。
Chris Avellone解釋說：“我認(rèn)為最重要的是全面溝通，奇怪的是，即使在管理方面，也許只有兩個(gè)人真正了解一個(gè)項(xiàng)目，一個(gè)問題的進(jìn)展，而其他人可能一無所知。這種事情發(fā)生在各個(gè)層面，當(dāng)新聞沒有播出時(shí)，有時(shí)會(huì)做出錯(cuò)誤的決定?！?br>根據(jù)Chris Avellone的說法，有人會(huì)在很大程度上修改原畫。然而，這幅原畫可能有一個(gè)特殊的目的，導(dǎo)致了毀滅。
“例如，如果你對游戲的原畫不滿意，也許你應(yīng)該打電話給藝術(shù)總監(jiān)并讓他參與你的對話，而不是讓這位藝術(shù)總監(jiān)最后知道游戲會(huì)改變所有的原畫，因?yàn)槟銢]有告訴藝術(shù)總監(jiān)，你不僅在黑暗中，你不會(huì)被告知你為什么做出這個(gè)決定，這反過來可以完全改變你的想法，而不是突然來否認(rèn)他們。“
Avellone還指出了另一個(gè)問題：整個(gè)公司缺乏標(biāo)準(zhǔn)薪水，在同一職位上有不同職位的人有不同的錢。您收到的錢取決于招聘流程負(fù)責(zé)人。 “這導(dǎo)致了員工之間的許多不平衡和道德問題?！?br>另一個(gè)問題是公司的裙帶關(guān)系。
“另一個(gè)問題是，我認(rèn)為，裙帶關(guān)系是在游戲行業(yè)從來沒有有效的。即使你的朋友或家庭成員都擅長自己的工作，從事的事業(yè)的問題，其他員工會(huì)看到他們是不同的。”它們。雖然他們是在公司最有教養(yǎng)的人，有些人認(rèn)為這只是因?yàn)樗cCEO或執(zhí)行制片人的關(guān)系，認(rèn)為他們有他們自己的未來，不管他們是否是與否。 “Avellone解雇期間發(fā)生的情況進(jìn)行了詳細(xì)的解釋，并與常遺留。首席執(zhí)行官關(guān)聯(lián)人”一個(gè)沒完沒了的抱怨是，當(dāng)有裁員，無論發(fā)生什么事，也總有人誰他們將永遠(yuǎn)落在后面。這些人通常與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。你可能有自己的理由離開他們?！暗捎谶@種關(guān)系，人們不可避免地會(huì)閑聊，所以最好將它們?nèi)縿h除?！彪x開黑曜石后，艾維隆現(xiàn)在是一名獨(dú)立專業(yè)人士。他為EA和Rebirth Entertainment《星球大戰(zhàn)絕地：隕落的武士團(tuán)》編寫了一個(gè)腳本，現(xiàn)在為《消逝的光芒2》創(chuàng)建。但他不會(huì)再與高水平的黑曜石合作。他說，“我將與其他員工的工作，但不會(huì)與高級管理人員合作，沒有任何惡意給他們簡單地認(rèn)為，他的管理風(fēng)格是不健康的。然而，那些誰去黑曜石肯定再次與他們同在.合作，因?yàn)樗麄兪且蝗汗ぷ鞯娜?。“最近黑曜石的工作《外部世界》，這是本場比賽《輻射》的精神延續(xù)，但PC版的選擇是對史詩購物中心和Microsoft Windows商城一會(huì)兒有限，然后重新登錄。其他平臺(tái)。

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