人才一直被視為企業(yè)的重要資源。企業(yè)的創(chuàng)新力源于人才。因此，企業(yè)的競爭最終是人才的競爭?；ヂ?lián)網(wǎng)金融是世界上最受歡迎的行業(yè)，其發(fā)展需要人才與互聯(lián)網(wǎng)和金融專業(yè)知識的結(jié)合。由于經(jīng)驗豐富的多學(xué)科人才特別稀缺，人力資源已成為影響互聯(lián)網(wǎng)金融公司發(fā)展的關(guān)鍵因素。

高薪是吸引人才的重要條件，但平臺的綜合實力也是優(yōu)秀人才考慮的標(biāo)準(zhǔn)之一。特別是在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域，機遇與爭議并存，平臺的發(fā)展前景在做出選擇時變得越來越多。重要指標(biāo)，所以搶奪優(yōu)秀人才的主要平臺也在盡力而為。作為中國領(lǐng)先的P2P平臺，Pleasant Lending如何吸引優(yōu)秀人才？

互聯(lián)網(wǎng)+金融雙基因人才戰(zhàn)略

作為一個新興產(chǎn)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)金融仍然是“金融”的本質(zhì)。利用互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)，移動互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)推動金融創(chuàng)新不僅需要專業(yè)力量作為支持，還需要控制金融風(fēng)險的平臺。保持謹(jǐn)慎和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t。

Pleasant Loan的核心團隊成員來自國內(nèi)外知名互聯(lián)網(wǎng)公司和金融機構(gòu)。他們擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，并具有專業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)水平。在開放式溝通和企業(yè)文化共同成長的影響下，快樂貸款堅持道德與道德相結(jié)合的原則，堅持技術(shù)創(chuàng)新人才隊伍，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。

多渠道，綜合素質(zhì)人才

在人才選拔方面，快樂貸款不僅關(guān)注經(jīng)驗豐富的行業(yè)頂尖人才，還關(guān)注優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)。除了教育背景，Pleasant Loans更注重思維邏輯，溝通能力和個性的多個維度。

自2014年以來，Pleasant Loans繼續(xù)展示其大規(guī)模的職業(yè)招聘計劃《職來職往》，該計劃用于通過電視節(jié)目選出國內(nèi)知名大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生。在最近播出的《職來職往》香港特別節(jié)目中，Pleasant Loan總經(jīng)理方一涵向培養(yǎng)了“精英教育”概念的香港大學(xué)生拋出橄欖枝，并開展了一場人才爭奪戰(zhàn)與許多公司合作。貸款關(guān)注人才。

此外，愉快貸款還通過與國內(nèi)外知名大學(xué)的合作吸引人才。目前，Pleasant Loan已與清華五道口金融學(xué)院和長江商學(xué)院等多家知名國內(nèi)機構(gòu)建立了合作伙伴關(guān)系，積極開展各種形式的合作與交流，包括學(xué)習(xí)與實踐，人才招聘，咨詢項目等。 。此外，愉快的貸款還吸引了來自海外許多國際知名大學(xué)的師生的調(diào)查。

未來，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)的競爭將進一步加劇?？梢灶A(yù)見，互聯(lián)網(wǎng)和金融背景人才的主要平臺之間的競爭將變得越來越激烈。只有在人才競爭中處于領(lǐng)先地位，才能使企業(yè)在市場競爭中立足。

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